Як працюють рекрутингові центри на Одещині та чим військова служба за контрактом відрізняється від мобілізації
Що таке рекрутинг, які його особливості, чим відрізняється від мобілізації та чому вважають, що це майбутнє української армії розповіли засновник рекрутингового центру «Південь» Костянтин Журавель та інструктор відділу рекрутингу та комплектування сектору комплектування Одеського обласного ТЦК та СП Ростислав Кіндзерський в ефірі каналу «Перший міський. Одеса», передає інформаційна агенція «Юг.Today».
«Військова служба за контрактом – це така сама робота»
Про принципову відмінність між мобілізацією та службою за контрактом розповів Ростислав Кіндзерський, наголосивши, що у першому випадку це обов’язок, тим часом як контрактна служба – вибір:
«Військова служба за мобілізацією – це обов’язок, і людина, яка йде на військову службу за мобілізацією обов’язково, тим більше, хто не служив, проходить навчальний процес – базову загальну військову підготовку і направляється до тих підрозділів, на ту посаду, яких потребує ЗСУ і гостро потребують на даний момент. Військова служба за контрактом – це така сама робота, це виключно добровільний вибір як посади, так і місця служби військової частини, роду, виду військ. Це є основна відмінність. І ми гарантуємо, що людина, яка йде на військову службу за контрактом – попадає до свого обраного підрозділу, на ту посаду, яку вона вибрала».
У разі, якщо людина вже визначилася з бажаною військовою частиною або посадою, вона, за словами фахівця, може звернутися до РТЦК за місцем військового обліку або місцем проживання та написати відповідну заяву, оформити власну справу. Серед необхідних процедур – надання переліку документів, зокрема освітніх, а також проходження військово-лікарської комісії. Ростислав зауважив, що якщо людина за результатами комісії не придатна до спеціальних підрозділів, як, наприклад, ДШВ, морська піхота, ССО тощо, то вона не зможе туди потрапити, однак буде запропонований альтернативний варіант:
«Людина приходить і їй не кажуть, що ось одна частина, дві, так треба на сьогоднішній день – ні. Яка б необхідність не була в тому чи іншому підрозділі, завжди пропонується багато підрозділів різних, і людина сама має вибрати. Наша основна задача, завдання – втілити всі побажання людини, її мрію, де вона може самореалізуватися. І ми маємо допомогти людині».
Також інструктор відділу рекрутингу та комплектування Одеського обласного ТЦК та СП запевняє, що за необхідності забезпечити напряму комунікацію між людиною та підрозділом, який вона для себе хотіла б обрати – не проблема:
«Ми знайдемо як зв’язати людину, щоб вона вийшла на зв’язок, організувати співбесіду, не обов’язково у нас, в будь-якому місці домовитись зустрітись в парку, навіть в кафе, просто на вулиці. Підрозділи, ті частини, які людина обрала, представник того підрозділу, тієї частини виходять, зустрічаються, спілкуються абсолютно на нейтральній території».
Зокрема зв’язатися з підрозділами та частинами напряму можна через вакансії, які, як і будь-які інші, розміщені на популярних сайтах з пошуку роботи: work.ua, робота.ua, ОЛХ тощо.
Серед варіантів контракту охочі також мають вибір щодо строку як до оголошення наказу про демобілізацію, так і в якості рядового сержантського складу від 3 до 5 років.
«Серед основних задач рекрутингових центрів – зняття напруги навколо ТЦК»
Ростислав Кіндзерський зазначив, що зокрема серед основних ролей рекрутингових центрів – зняття напруги навколо ТЦК, тому питання довіри та чесності до людей, які звертаються в пріоритеті:
«Ми зі своєї сторони обов’язково відслідкуємо кожного – до якого навчального процесу пішов кандидат, чи він потрапив до себе в частину. Це дуже важливо, тому що, наголошую, основне завдання і основна наша робота покладається на довірі. Люди нам мають довіряти. І ми не маємо права людину обманути».
Також він наголосив, що базову загальну військову підготовку в залежності від роду та виду військ проходять усі, хто не робив цього раніше. Інструктор відділу рекрутингу та комплектування Одеського обласного ТЦК та СП вірить, що майбутнє Збройних Сил України саме за такою контрактною службою:
«Військова служба за контрактом заслуговує довіри. Це майбутнє Збройних Сил України, якраз концепція розвитку ЗСУ до 2028 року. Маємо перейти повністю на військову службу за контрактом – це професіонали. Це люди, які йдуть свідомо. Це є робота».
Такої ж думки дотримується засновник рекрутингового центру «Південь» Костянтин Журавель. Розповідає, що заснування центру було випадковою ідеєю, яка стала повноцінним проєктом – його запустити напередодні Нового року, а вже зараз послугами центру користуються мешканці не тільки Одещини, а й сусідніх областей та навіть столиці:
«Це повністю цивільний проєкт. Фінансується він з коштів бізнесменів – благодійної організації. Там немає ніяких контрактів з Міноборони, немає контрактів з владою, немає ніяких грошей з людей за роботу. Це принципова тема. Ми розмовляємо чесно. На сьогодні цей рекрутинговий центр максимально цивільний. В чому його особливість, і це дуже важливо одразу зазначити – розділення цивільної зони і військової для більшості людей на фоні великих негативів про ТЦК дуже гарно працює для комунікації. Тобто ми взяли на себе функцію по супроводу людей. Фактично сервісну функцію на початку комунікації, і зараз ми вже продовжуємо її аж до військових частин».
Костянтин Журавель наголошує, що такі послуги для людей є повністю безпечними, адже жодна інформація та жодні особисті дані не передається нікуди далі:
«Тобто людина знає, що вона працює зі звичайним рекрутинговим агентством, ці дані не потрапляють ні в яку базу, нікого потім не ловлять, не шукають. Ви прийдете на розмову, співбесіду, ви звідти спокійно йдете додому».
До теми хвилювання людей щодо безпеки в особистому спілкуванні з приводу військової служби долучився Ростислав Кіндзерський, додавши, що у такому разі охочі можуть зателефонувати на гарячу лінію та дізнатися усю необхідну інформацію в телефонному форматі. Фахівець також наголосив, що відділення рекрутингу та комплектування є у кожній територіальній громаді Одеської області – в кожному ТЦК:
«Звернутися до РТЦК. Боїшся – передзвоніть на гарячу лінію. Зверніться до рекрутингового центру – вони передзвонять. В нас в центрі комплектування також працюють професіональні психологи. Зрозуміло, в кожному РТЦК люди проходять військово-лікарську комісію. На будь-якому етапі людина може відмовитись».
«В Україні нарешті зароджується справжня військова еліта»
Фахівці кажуть, що такі рекрутингові центри є актуальними, адже охочі захищати країну за контрактом є, і навіть в достатній кількості як серед чоловіків, так і серед жінок:
«Жінок дуже багато. Ми вже маємо проблему – знайти жінкам посаду. Не завжди побажання жінок і можливості військових частин співпадають. Дуже багато зараз жінок служить, прекрасно служить. Честь їм, хвала і шана», – каже інструктор відділу рекрутингу та комплектування Одеського обласного ТЦК та СП.
Засновник рекрутингового центру «Південь» також додав, що саме контрактні бійці є більш вмотивованими та ефективними:
«В чому плюс контракту, який потрібно розуміти цивільній людині в даному випадку – це питання, коли ми маємо можливість вибору. Якщо людина обирає свідомо і йде в ту частину, де хоче служити по поклику серця, тому, що там є друзі, тому, що там є специфіка його роботи, і це він приймає рішення – він набагато швидше, маючи мотивацію, увійде у свою військову професію, зможе бути ефективним… Армія – це не просто люди, які сидять на нулі. Це дуже велика інфраструктура. В Україні нарешті зароджується справжня військова еліта».
Фото – ілюстративне
Підготувала Амєлія МИЙНОВА
