В Україні вся реклама послуг з працевлаштування має бути «політкоректною»
Кабінет міністрів України затвердив порядок сплати штрафів за порушення вимог щодо реклами послуг з працевлаштування.
Як повідомила прес-служба Міністерства економіки України, за вищезазначені порушення передбачено штраф у розмірі десяти мінімальних зарплат, які діють у країні на момент застосування штрафних санкцій. Нині це 65 тисяч гривень.
Йдеться про те, що тепер у рекламі та оголошеннях про кадрові вакансії заборонено згадування таких умов, як раса, колір шкіри, вік, стать, політичні, релігійні та інші переконання людини, а також згадування інших ознак, не пов’язаних з характером роботи чи умовами її виконання. Слідкувати за дотриманням названих вимог покликана Державна служба з питань праці. Штрафи за порушення будуть застосовуватись до рекламодавця.
Однак можна констатувати, що на сьогодні не всі рекламодавці та ЗМІ дотримуються цих норм. Наприклад, в Ізмаїльському районі місцева преса продовжує публікувати «неполіткоректні» рекламні оголошення. Зокрема, в одній із газет ми знайшли оголошення такого змісту: «Потрібен продавець м’яса в магазин (біля центрального ринку), бажано жінка до 50 років». Тут, як бачимо, допущено одразу два порушення – вказано стать та вік потенційного працівника.
Нагадаємо, що 8 січня 2022 року набрав чинності Закон «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі.
Ми сподіваємося, що наша інформація буде корисною для тих рекламодавців та видань, які ще не знають про існування таких вимог. Втім, у цьому випадку навряд чи слід говорити про незнання. Заборона дискримінації в описі вакансій діє в Україні ще з 1996 року. Крім того, такі вимоги дублює і Закон «Про зайнятість населення».
Проте, як свідчить наведений нами текст газетного оголошення, деякі рекламодавці та ЗМІ просто ігнорують відповідні правові норми.
Андрій ПОТИЛІКО
Фото ілюстративне
