У системі медицини Ренійської громади не вистачає молодих спеціалістів: 50 відсотків лікарів – пенсіонери
Директор Ренійського центру первинної медико-санітарної допомоги (центру сімейної медицини) Сергій Георгіу заявив, що на даний час ЦПМСД найбільше потребує молодих фахівців. Про це Сергій Федорович розповів в інтерв’ю місцевій газеті «Ренійський вісник».
Відповідаючи на питання про те, як організовано роботу лікувального закладу в умовах воєнного стану, Сергій Георгіу насамперед зазначив, що медична допомога в Ренійській громаді надається всім громадянам без обмежень.
«Якщо до нас звертаються внутрішньо переміщені особи, сімейні лікарі яких залишилися в інших містах, допомогу надасть будь-який ренійський сімейний лікар. Таким чином, не має значення, чи у переселенців укладено декларації з нашими лікарями чи ні, – вони приймають кожного, хто до них звернувся. Крім того, ми у плановому порядку оглядаємо пацієнтів, проводимо вакцинацію дітей та дорослих, виписуємо безкоштовні ліки за програмою «Доступні ліки». Ми зі свого боку пропонуємо переселенцям підписати декларації з ренійськими сімейними лікарями, але жодною мірою не наполягаємо», – сказав керівник ЦПМСД.
Однією з найгостріших та найактуальніших проблем у діяльності центру первинної допомоги залишається медичне обслуговування у сільській місцевості Ренійської громади, де давно вже не вистачає лікарів. Сьогодні це питання вирішується завдяки виїзним прийомам, які ведуть фахівці з Рені.
«У селі Котловина приймає Георгій Дмитрович Бринза, у селі Плавні – Степан Степанович Корецький, обидва – за місцем проживання. У Долинському та Лиманському прийом ведуть відповідно Михайло Михайлович Унгуряну та Ніна Василівна Міліченко, які, знову ж таки, приїжджають з Рені. У Новосільському працює Ярослав Костянтинович Кейбаш – молодий лікар, який мешкає у цьому селі. Після закінчення медуніверситету він проходив інтернатуру у нашому центрі сімейної медицини. В Орлівці веде прийом Михайло Іванович Михайлеску, який зараз мешкає в Новосільському, а раніше працював у «старому» Ізмаїльському районі. У Рені працює мешканка Долинського Олеся Валеріївна Цибуленко – також молодий фахівець. Наразі у нас проходить інтернатуру Єлизавета Олександрівна Акаловська», – повідомив Сергій Георгіу.
Проте, за словами Сергія Федоровича, Ренійський ЦПМСД, як і раніше, потребує молодих фахівців: нинішній кадровий потенціал центру первинної допомоги не відповідає потребам місцевої сімейної медицини.
Про кадрову ситуацію в Ренійській центральній міській лікарні «Ренійському віснику» розповів і генеральний директор ЦМЛ Олег Бурля.
«У наш колектив влився лікар-травматолог Євген Валерійович Білоусов, який приїхав до Рені із Запоріжжя. Це молодий, грамотний, але досить досвідчений лікар. Він зараз працює у поліклініці, але найближчим часом ми плануємо надати йому можливість працювати у рамках паліативно-стаціонарного пакету медичних послуг на базі хірургічного відділення. Його дружина Влада Чебан – лікар-отоларинголог, але поки що вона працює у нас на чверть ставки, – повідомив Олег Костянтинович. – Однак життя йде вперед, і нинішні стандарти медицини такі, що кожен лікар у перспективі повинен мати хоча б дві-три спеціальності, – щоб бути задіяним на різних напрямках та в різних пакетах медичних послуг. Минув той час, коли один фахівець мав ставку або навіть півтори, і при цьому був зайнятий лише у своїй галузі лікувальної практики. Зараз необхідно раціональніше й ефективно використовувати кадровий ресурс: коли лікар працює за різними напрямками, його можливості розширюються. Наприклад, лікар-педіатр Михайло Дмитрович Хаджі, молодий, але вже досить досвідчений, зараз проходить навчання як реабілітолог. Молода невропатолог Вікторія Андріївна Суворова, яка є завідувачкою неврологічним відділенням ЦМЛ, також проходить навчання за спеціальністю «реабілітологія». Крім того, до лікарні повернулися наші ветерани: рентгенолог Людмила Семенівна Лещенко та гінеколог Наталія Іванівна Єсипенко».
Гендиректор Ренійської ЦМЛ нагадав, що серед головних завдань лікарні залишається не лише залучення молодих кадрів до системи охорони здоров’я громади, а й стимулювання цього процесу. Один з головних стимулів – це забезпечення житлом молодих лікарів. Як відомо, нещодавно Ренійська міська рада виділила з місцевого бюджету 2 мільйони 300 тисяч гривень на придбання п’яти квартир для перспективних фахівців-медиків. За словами керівника ЦМЛ, спочатку це житло буде службовим, але за кілька років (якщо лікар, який отримав квартиру, залишиться в громаді і продовжуватиме працювати), фахівець зможе приватизувати виділену житлоплощу.
Додамо, що проблему дефіциту медичних кадрів у Ренійській громаді висвітлено і в офіційних документах міської влади. Зокрема, у Програмі місцевих медичних стимулів наведено такі гострі проблеми, що перешкоджають розвитку охорони здоров’я у громаді: падіння престижу професії медичного працівника; низька заробітна плата; відсутність забезпечення житлом спеціалістів; недостатній кваліфікаційний рівень фахівців та необхідність його підвищення; значне старіння кадрового потенціалу (у лікувальних закладах громади близько 50 відсотків лікарів – пенсіонери).
Нагадаємо також, що саме гостра нестача фахівців стала головною причиною ліквідації пологового відділення Ренійської ЦМЛ у 2022 році. Відділення не відповідало високим державним стандартам, які сьогодні передбачені для безпеки матері та дитини під час пологів. Зокрема, у сучасному пологовому відділенні мають працювати четверо акушер-гінекологів, четверо анестезіологів для дорослих та четверо – для дітей, а також двоє лікарів-неонатологів (тобто загалом 14 фахівців). Причому кожна зміна має працювати у режимі постійного чергування у пологовому будинку. Такий кадровий потенціал виявився для Ренійської міської лікарні недозволеною розкішшю. В результаті в ході оптимізації пологовий будинок закрився – залишилося лише 10 ліжок у гінекологічному відділенні.
Критична кадрова ситуація склалася і в терапевтичному відділенні лікарні, де зараз залишився лише один терапевт.
Андрій ПОТИЛІКО, фото автора
НА ФОТО: Ренійська ЦМЛ
