В Одесі обговорили можливості розв’язання проблеми дефіциту працівників
Розвивати бізнес в умовах війни – це виклик для кожного підприємця, зокрема через значну проблему нестачі працівників. Підприємці зізнаються, що дефіцит фахівців створює серйозні труднощі у веденні бізнесу, що, як наслідок, негативно впливає на сектор економіки країни в цілому. Про це йшлось на регіональному форумі «Підготовка фахівців в центрах профтехосвіти Державної служби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу», що відбувся в Одесі, передає інформаційна агенція «Юг.Today».
«На жаль, сьогодні ми маємо дуже тяжку ситуацію – ринок праці провалений. На деякі робочі професії, вакансії, в нас взагалі нема пропозицій. Мається на увазі пропозиції роботодавця є, а взагалі немає людини – працівника. У нас не на лише важкі, серйозні, технологічні професії потрібні люди, але й на такі типові, як бухгалтер, є великий попит. Дуже багато в Одеському регіоні людей, які переїхали. І виходить парадокс – людей багато, а працювати нема кому», – каже Костянтин Журавель, голова правління Об’єднання організацій роботодавців Одеської області.
Заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна наголосила, що Міністерство економіки ставить за мету підсилити потенціал ЦПТО щонайменше в десять разів. Посадовиця зазначила, що структурне безробіття є однією з проблем на ринку праці, яку можна вирішити через навчання, перекваліфікацію та підвищення професійного рівня українців:
«Ми маємо велику розгалужену систему профтехосвіти в Державній службі зайнятості, які здатні готувати потрібних бізнесу фахівців. Хочемо допомогти цим закладам стати ще більш актуальними та корисними і для роботодавців, і для працівників», – прокоментувала вона.
Зокрема заступник голови Одеської ОВА Дмитро Радулов згадав й проблему того, що багато людей шукають роботу, не бажаючи ставати на облік у службі, тому не всі виявляють бажання звертатися до Служби зайнятості, і це питання залишається відкритим. Слід зазначити, що у Службі зайнятості наразі діють різні програми роботодавців та можливості щодо навчання, які вже показують результати:
«Згідно з результатами опитування, 99% українців, які навчаються у наших Центрах профтехосвіти, залишаються дуже задоволеними рівнем освіти. Близько 90-95% працевлаштовуються після такого навчання. Важливо, що ще під час навчання ми розуміємо, куди працевлаштуємо людей, які у нас навчаються. Нам важливо прислухатися до кожного роботодавця, бо вони створюють ринок праці, робочі місця, вони сплачують податки. Тому ми будемо робити все можливе, щоб спростити для них шлях пошуку та навчання персоналу», — прокоментувала директорка державної Служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Загалом в Україні є вісім таких навчальних центрів профтехосвіти, один з яких – на Одещині. Тільки з початку цього року там пройшло навчання 1035 безробітних:
«Ми очікуємо від учасників форуму, від найбільших роботодавців регіону, що вони передивляться наші можливості, можливості цього навчального центру та, відповідно, нададуть свої пропозиції, свій запит. Для того, щоб можна було налагодити ефективну співпрацю з ними та підготувати у реальні терміни кваліфікованих спеціалістів», – сказав директор Одеського обласного центру зайнятості Микита Корнєєв.
Навчальний центр має близько 150 освітніх програм за такими напрямками, як ІТ-технології, підприємництво, енергетика, будівництво тощо. Загалом протягом року там можуть навчити понад шість тисяч людей, а за 13 років роботи Центру навчили вже близько сто тисяч українців, за словами директор ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» Романа Саржинського.
Захід відбувся в рамках міжрегіонального проєкту «Реформування системи підтримки та розвитку трудового потенціалу», що реалізовується Міністерством економіки України в партнерстві з ГО «Розвиток бізнес-сектору України» за підтримки проєкту Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) «Зміцнення громадської довіри (UCBI)».
«Ми чудово розуміємо ситуацію, яка склалася на ринку праці. Тому реагуємо. Бізнес потребує якісних змін і можливостей. І в Україні є структура, яка готова навчати, перенавчати та перекваліфіковувати працівників. Центри профтехосвіти корисні бізнесу. Тому запрошуємо бізнес долучатися до наших ініціатив», – наголосила керівниця проєкту Леся Круп’як.
Підготувала Амєлія МИЙНОВА
