Більше, ніж просто освіта: досвід співпраці Київського професійного коледжу цивільного будівництва та CCG Development
Відбудова України — це колосальне завдання, яке вимагає не лише фінансових вливань, а й що найважливіше, кваліфікованих людських ресурсів. У цьому процесі ключову роль відіграє професійна освіта. Саме вона готує фахівців робітничих професій, без яких неможливе відновлення інфраструктури, промисловості та аграрного сектору. Запорукою якісної підготовки фахівця є тісна співпраця між закладами професійної освіти та підприємствами.
Прикладом успішного партнерства є співпраця Київського професійного коледжу цивільного будівництва та CCG Development.
Київський професійний коледж цивільного будівництва — заклад з 80-річною історією, який готує затребуваних фахівців для будівельної галузі столиці та всієї країни. Тут навчається понад 650 студентів за 13-ма робітничими професіями та спеціальністю “Будівництво та цивільна інженерія”. Коледж активно розвиває дуальну форму навчання, навчально-практичні та кваліфікаційні центри, міжнародну співпрацю, грантові проєкти та курси для дорослих; оснащений сучасними майстернями, укриттям і автономними джерелами енергії. Заклад бере участь у міжнародних проєктах EdUP, GIZ, JICA, що впроваджуються за підтримки урядів Швейцарії, Німеччини та Японії. Коледж — активний учасник ініціатив з енергоефективного відновлення України, навчає молодь і дорослих сучасним будівельним технологіям, проводить конкурси, тренінги, обміни досвідом та сприяє жіночому лідерству в галузі. Тут не просто навчають за стандартами — тут формують культуру професійної відповідальності. Студенти проходять майстер-класи, беруть участь у тематичних заходах, відвідують реальні підприємства і вже під час навчання розуміють, що їх чекає далі.
Компанія CCG Development є генеральним підрядником із 15-річним досвідом у сфері комерційного будівництва. Компанія реалізувала понад 800 000 м² комерційних площ: офісів, ресторанів, медичних центрів, магазинів та ТРЦ. Але водночас компанія активно інвестує не лише в проєкти, а й у людей, які ці проєкти втілюють. Детальніше на сайті.
У співпраці з коледжем CCG Development організовує оплачувану практику для студентів на реальних будівельних майданчиках. Під наглядом досвідчених майстрів молоді фахівці отримують не абстрактні задачі, а живий, відповідальний досвід. Їм надають форму, проводять інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки, і найголовніше, дають можливість залишитися у компанії після завершення практики та кар’єрно зростати.
«Усі говорять про відновлення країни після війни, але насправді вона вже відновлюється — руками студентів, які працюють поруч із майстрами на будівельних майданчиках міста Києва», — відзначають у коледжі.
Практика на підприємствах — це не бонус, а необхідність
Жоден підручник не дасть того, що може дати реальний досвід. Саме тому так важливо, щоб студенти проходили практику на діючих підприємствах. Бізнес зі свого боку отримує можливість залучити мотивованих молодих людей, які вже знайомі з роботою компанії та адаптовані до її стандартів.
Для студентів це шанс не просто “відбути” практику, а зробити перші кроки у професії, відчути себе частиною справжньої команди, отримати впевненість і навички, які потім не потрібно буде “доганяти на першому робочому місці.
Наставництво та менторство
Коли досвідчені працівники підприємства стають менторами для студентів, це змінює саму філософію навчання. Молодь не лише виконує завдання, а й розуміє логіку виробничих процесів, цінує якість, вчиться командній роботі. Це не лише про знання — це про формування професійного ставлення до справи.
Йдеться не про контроль якості, а супровід, пояснення і допомогу. У співпраці з CCG Development кожен студент має наставника — спеціаліста, який роз’яснює складні етапи, навчає логіці рішень і формує професійний підхід до процесів.
Це особливо важливо для тих, хто лише пробує себе у будівництві, адже ментор стає першим орієнтиром у реальному середовищі, а не лише «старшим за посадою».
Чому така модель потрібна регіонам
Київ — не єдине місто, де є молоді спеціалісти. Але столичний досвід показує: співпраця освіти та бізнесу — це не лише можливо, а й ефективно. І кожен коледж в області, незалежно від розміру, може започаткувати подібну практику. Головне — знайти партнера, який зацікавлений у майбутньому галузі.
Місцевий бізнес так само потребує кадрів. І може — вже сьогодні — інвестувати у їх підготовку: не лише ресурсами, а передусім — реальними можливостями.
Тож така модель вигідна усім:
- Студенти отримують не лише знання, а й реальні навички, робочі місця, професійне зростання.
- Коледжі зміцнюють свій авторитет і забезпечують випускникам конкурентоспроможність.
- Бізнес отримує підготовлених, лояльних і мотивованих працівників.
- Держава отримує стабільну основу для розвитку економіки та відновлення країни.
Сьогодні вже недостатньо просто навчати. Потрібно навчати РАЗОМ — освіті й бізнесу. Бо тільки разом вони здатні підготувати фахівця, який буде не просто “працювати”, а змінювати, будувати, творити. Майбутнє України — в руках тих, кого ми підготуємо сьогодні.
Тетяна ПРОНЬ, заступник директора з навчально-виробничої роботи Київського професійного коледжу цивільного будівництва
На правах реклами
