Військовий з одеської бригади ТрО розповів про рекрутинг та актуальні потреби у фахівцях мирних професій
З початку 2024 року українці почали користуватися системою рекрутингу, аби вступити до лав ЗСУ та обрати собі самостійно бригаду та спеціальність. Сьогодні цей процес діє як на рівні держави, від Міністерства оборони України, так і на рівні окремих бригад, і виглядає здебільшого як пошук роботи у цивільному житті. Такі вакансії зокрема можна побачити на різних популярних платформах з пошуку роботи. Саме за цією схемою до лав Збройних Сил долучився Ігор – військовослужбовець 126 одеської бригади ТрО. У цивільному житті чоловік працював графічним дизайнером, і ця спеціалізація стала корисна армії. Детальніше про це розповіли у сюжеті Телерадіостудії МО України «Бриз», передає інформаційна агенція «Юг.Today».
Ігор – мешканець Одеси. Закінчив місцевий ВНЗ за фахом графічний дизайн. Майже з дитинства мав справу з комп’ютерами. Коли вирішив піти до війська – зайшов на сайт пошуку вакансій української армії, побачив, що в одеській бригаді ТрО є вакансії операторів БпЛА, однак потім з’ясувалося, що і графічні дизайнери там також стануть у нагоді. Каже, що обирав серед різних бригад, але ця була найближча до дому.
«Була співбесіда. Зі мною поспілкувалися, спитали про те, які в мене є навички і чим я займаюся в цивільному житті. На цьому зробили дуже великий акцент, тому, що розуміли, що в мене вища освіта, що в мене фах, і я дуже довго працюю за цим фахом. А коли вже я прийшов саме в рекрутинговий центр, це виділили самі хлопці, які займалися моїм долученням до бригади. Коли я заповнював папери, вони одразу: «О, дизайнер, ти нам дуже потрібен».
Після цього Ігор мав пройти необхідну для усіх рекрутів базову військову підготовку, а далі – військова служба за фахом. Військовий пояснює, що наразі армія також потребує сучасних фахівців з маркетингу, IT-сфери тощо:
«Тобто є окрема людина, яка точно буде вести Інстаграм, або Твітер Збройних Сил, і цю людину треба якимось чином знайти і долучити. І шукають їх зазвичай сучасними способами – тобто на платформах, де можна ці вакансії подивитися прозоро і дізнатися які там потреби. Коли я сюди долучався, мені ще кохана надсилала декілька варіантів в Збройних Силах дизайнер графічний, тобто варіантів було купа, я обрав сюди, тому, що це біля дому».
Після знайомства з особливостями служби в бригади ТрО, яка до того ж долучена до складу корпусу морської піхоти, Ігор, окрім функції графічного дизайнера, опанував ще й навички рекрутера. Наприклад, серед затребуваних фахівців зокрема водії різних категорій, механіки, дуже гостра потреба у медпрацівниках, а також завжди потрібні кухарі:
«Зараз це найважливіша моя частина, точніше на ній зроблено акцент. Для того, щоб я зрозумів, як все це працює, і плюс в мене є частина процесу, якою керую я. Кожен день додаються по одному-два кухаря точно. Всі хочуть їсти, і всі хочуть їсти смачно. Наприклад, тому ж кухарю потрібні помічники. Велика нестача саме медичних працівників. тобто людей, які будуть працювати на медеваку фельдшерами і так далі. Їх дуже мало чомусь долучається. Хотілося б більше просто. І водії різних категорій, і механіки, багато механіків тому, що техніка постійно потребує догляду».
Ігор також зазначив, що завдяки діяльності рекрутингового центру бригади, середній вік її особового складу знизився з позначки «значно за 40» до рівня близько 32 років, і головне – це те, що бійці, які поповнюють зараз лави ЗСУ, не тільки молодші та краще підготовлені фізично, а й мають мотивацію щодо захисту України.
Підготувала Амєлія МИЙНОВА
