Ренийский филиал областного центра занятости провёл «круглый стол» с работодателями и безработными переселенцами
Ренийский филиал Одесского областного центра занятости организовал и провёл «круглый стол» с местными работодателями и безработными переселенцами, проживающими в Ренийской громаде. Главной задачей встречи стал поиск решений наиболее актуальных проблем на местном рынке труда в условиях военного положения и значительного увеличения числа беженцев на территории общины (см. подробную публикацию информагентства «Юг.Тoday» на эту тему по ссылке).
По замыслу руководства Ренийского филиала областного ЦЗ, в ходе «круглого стола» должен был состояться откровенный обмен мнениями, замечаниями и предложениями по линии «служба занятости – работодатели – безработные». Директор филиала Анатолий Рошка рассматривал такое общение как практический опыт, позволяющий всем участникам рынка труда лучше понять текущую ситуацию и более эффективно взаимодействовать друг с другом и с государством.
Однако, к сожалению, Анатолий Константинович не дождался взаимности в полной мере. Некоторые из приглашённых руководителей предприятий не пришли на мероприятие, проигнорировали его и представители горсовета. В частности, обещал присутствовать на встрече, но так и не явился директор ГП «Ренийский морской торговый порт» Максим Игнатенко, а начальник Ренийского филиала Администрации морских портов Украины (АМПУ) Юрий Кононенко, ссылаясь на занятость, изначально отказался участвовать в проведении «круглого стола». На инициативу ЦЗ не откликнулись также представители Ренийской нефтебазы АО «Одеснефтепродукт» и дистанции пути Одесской железной дороги, хотя именно эти предприятия сегодня остро нуждаются в кадрах и предлагают целый ряд вакансий. Единственной представительницей местной власти на встрече была депутат Измаильского районного совета, заместитель председателя постоянной комиссии по вопросам бюджета и финансово-экономической политики райсовета Алет Усамова.
«Хочу напомнить, что в настоящее время в нашем центре занятости официально числится более 50 вакансий, и этот показатель постоянно увеличивается – потребность в рабочей силе растёт. И это несмотря на то, что в Ренийской громаде существенно прибавилось жителей за счёт переселенцев, — сказал Анатолий Рошка, открывая «круглый стол». – Информацию о вакансиях, об услугах службы занятости, о новых возможностях для работодателей мы размещаем буквально везде – в СМИ, местных пабликах, социальных сетях, чуть ли не на столбах. Предприятия предлагают зарплаты от «минималки» до 18 тысяч гривен в месяц. И всё же создаётся впечатление, что мы топчемся на месте: не хватает инициативы, причём как со стороны работодателей, так и со стороны тех, кто ищет работу. Ренийские бизнесмены и предприятия почему-то не хотят использовать даже те льготы, которые даёт правительство для стимулирования рынка труда. Например, в Ренийской громаде остаётся практически невостребованной возможность получить компенсацию расходов работодателей за трудоустройство переселенцев в размере 6500 гривен в месяц за каждого трудоустроенного человека в течение двух месяцев… Возможно, служба занятости делает что-то не так или просто где-то недорабатывает. Я готов услышать любые замечания и конструктивные предложения от всех заинтересованных сторон».
Руководитель Ренийского филиала областного ЦЗ отдельно обратился к присутствовавшим на встрече безработным беженцам. По словам Анатолия Константиновича, служба занятости готова всячески способствовать их трудоустройству. И даже в тех случаях, когда у переселенцев нет каких-то документов, это не является препятствием для поиска легального рабочего места.
«В частности, Ренийский порт почти каждый день берёт людей на работу, но потребность в рабочей силе сохраняется. Объём грузов значительно увеличился, порт буквально забит фурами с зерном, идут и другие грузопотоки. Думаю, такая тенденция – это долгосрочная перспектива, то есть даже после войны транспортное значение украинского Придунавья уже не снизится. Соответственно, на местном рынке труда открывается огромное окно возможностей. А тем временем вакансии заполняются очень медленно либо не заполняются вообще… Надо разобраться, в чём проблема. Вероятно, многие переселенцы останутся в нашей громаде навсегда. Служба занятости всегда рада помочь им в поисках работы», — подчеркнул Анатолий Рошка.
В свою очередь директор ренийской строительной фирмы «Прима-строй» Александр Чолак поднял весьма специфический вопрос: чем защищён работодатель в случае недобросовестности работника, трудоустроенного по направлению центра занятости? Александр Валерьевич привёл примеры, когда новые сотрудники приступают к выполнению своих обязанностей, а потом просто не выходят на работу, нарушая тем самым производственный процесс.
«Возникает странная парадоксальная ситуация: люди, официально получившие работу от службы занятости, защищены законом – их нельзя сразу уволить даже по статье КЗоТа. А предприниматель никак не защищён от безответственности таких «работников». Я уже не говорю о том, что многие безработные просто злоупотребляют своим статусом. В том числе злоупотребляют даже после того, как их устраивают на работу. Некоторые из трудоустроенных откровенно просят работодателя: мол, поставьте мне отметку о том, что я вам не подошёл в качестве работника… Зачем они это делают? Понятно, зачем. Эти люди, становясь на учёт в службу занятости, изначально не хотели и не хотят работать. Им нужно только одно – получать пособие от государства и как можно дольше сохранять статус безработных. И таких – очень много», — заявил Александр Чолак.
В ходе общения участников «круглого стола» были также затронуты факторы, которые отрицательно влияют на рынок труда, но, как правило, не зависят ни от службы занятости, ни от работодателей, ни от безработных. Об одном из таких факторов – теневом бизнесе – напомнил владелец автотранспортного предприятия «Ренийское АТП-15140» Вадим Украинец. В своё время Вадим Владимирович столкнулся с недобросовестной конкуренцией и выдержал целую битву с полукриминальной системой, чтобы сохранить свой бизнес. В ноябре 2020 года АТП-15140 (к слову, старейший местный грузопассажирский перевозчик, созданный ещё в 1956 году) едва не закрылось по результатам проверок, проведённых Госслужбой безопасности на транспорте. Вадим Украинец до сих пор уверен, что его предприятие пытались уничтожить конкуренты, причём они делали это руками органов власти и контролирующих структур.
«Не секрет, что рынок автотранспортных пассажирских перевозок в огромной степени находится в тени. Легальные перевозчики много лет страдают от деятельности нелегалов, которые не платят налогов, не обеспечивают должную безопасность пассажиров, ни за что не отвечают. На все мои обращения полиция отреагировала лишь один раз. Это огромная проблема, которую никто радикально не решает даже сейчас, в условиях военного положения. Если говорить конкретно о Ренийской громаде, то здесь вышестоящие органы власти практически открыто лоббируют интересы одесских фирм, вытесняя с рынка местных предпринимателей», — рассказал Вадим Украинец.
Несмотря на «усечённый» формат мероприятия, «круглый стол» оказался полезным для всех участников: как минимум, он выполнил информационно-разъяснительную функцию, наладил дополнительную коммуникацию между ними и позволил лучше изучить нынешнее положение дел в сфере занятости.
Андрей ПОТЫЛИКО
Фото автора
