Село Саф’янівської громади залишається без відділення Укрпошти: у чому причина та який вихід шукає керівництво
Відділення «Укрпошти» у селі Нова Некрасівка Саф’янівської громади не працює з початку цього року. Кореспонденцію для мешканців листоноші приносять з сусідньої Ларжанки. Добре, що села знаходяться поруч, навіть мають одну «спільну» вулицю. Та проблему це не вирішує, адже зараз і в Ларжанці відділення почало працювати тільки «на видачу», а невдовзі може і взагалі закритися.
Аби дізнатися, чому так відбувається, журналіст інформаційного агентства «Юг.Today» поспілкувалася зі старостою Нової Некрасовки Ольгою Колодєєвою.
Не можна сказати, що відповідь, яку ми почули, була для нас неочікуваною. Бо подібні ситуації в селах зараз не поодинокі. Виявляється, у Новій Некрасівці весь цей час не можуть знайти керівника відділення.
Багато з читачів, мабуть, здивуються: «як це в селі нікому робота не потрібна?». Не повірите, бажаючі були – оголошенням про вакансію цікавились і місцеві дівчата, і переселенки. Це ж ні для кого не секрет, що робота у відділеннях пошти завжди сприймалась як суто жіноча. Чи ви десь бачили чоловіка-поштаря?
Але ж і працювати на пошту жінки йдуть аж ніяк не для розваги, а задля того, аби заробляти гроші. Та заробітна плата керівника відділення «Укрпошти» в Новій Некрасівці, на думку претенденток, аж ніяк не відповідає функціоналу посади. До речі, саме через це звільнилася й попередня керівниця.
Ми не будемо оцінювати систему мотивації національного поштового оператора, лише розповімо вам про що саме йдеться. Тож працює керівник відділення, про яке ми говоримо, на 0,75 від «мінімалки». Графік роботи – 5 днів на тиждень по 6 годин.
Якщо ж перевести на зрозумілу мову обов’язки цього співробітника (цю інформацію ми підгледіли в оголошеннях на такі ж посади на Work.ua), то він має приймати та видавати листи та посилки, пенсії та субсидії, приймати від населення платежі за комунальні та інші послуги, оформлювати підписку на періодичні видання, продавати господарчі товари та продукти, якими теж торгує компанія. Керівник відділення повинен володіти комп’ютером (офісними програмами) та вміти працювати з касовим апаратом і оформляти первинну бухгалтерську звітність. І, зрозуміло, що за все це він несе повну матеріальну відповідальність.
Для повноти картини ми поцікавились тим, де знаходиться робоче місце керівника поштового відділення в Новій Некрасівці. Так ось, в селі компанія має у власності частину старої будівлі. В приміщенні давно (невідомо скільки) не робився ремонт, а опалення … колись було. Тобто працювати людині доведеться в сирому, холодному, навіть дуже холодному «кабінеті».
Чи кращі умови у відділенні в Ларжанці, ми не з’ясовували. Та ось заробітна плата така ж сама. І керівника зараз тут теж шукають.
А тепер давайте уявимо собі, що таке село без поштового відділення. Сплатити комуналку (переказати кошти, сплатити штраф тощо) мешканцям Нової Некрасівки нема де – відділення банку в селі теж відсутнє. Так, в кількох магазинах є термінали, але літні мешканці не вміють ними користуватися, а продавці «дуже радіють» коли їх просять допомогти. Отримати пенсію чи субсидію, чи переказ коштів від рідних бабусі та дідусі, в яких немає банківських карток, теж не можуть. Та якщо картки і є, то банкоматів в селі все одно днем з вогнем не знайдеш. Що ж до посилок, то і в Некрасівці і в Ларжанці є відділення «Нової пошти». Але вони тільки видають посилки.
Тож, все, що залишається людям робити, це їхати в Ізмаїл. Для довідки, це 18 кілометрів та 35 гривень в одну сторону.
Аби хоч тимчасово, до моменту коли працівника все ж знайдуть, вирішити проблему, староста Нової Некрасівки звернулася на «гарячу лінію» Укрпошти. Там їй порадили написати на адресу керівництва компанії листа з проханням організувати в селі роботу мобільного відділення. Зараз старостат збирає підписи мешканців під зверненням, яке готує Саф’янівська сільська рада.
Додамо, що в Новій Некрасівці проживають більше двох тисяч чоловік. Для Укрпошти це причина, аби зберегти стаціонарне відділення, яке формально в селі існує. Просто не працює «у зв’язку з відсутністю керівника». А керівництво компанії «докладає зусиль», аби закрити вакансію. Та чи насправді докладає?
Діана ГЕРГІНОВА
